Así lo aseguró Aído en una entrevista concedida a la revista "Ser Responsables", recogida hoy por Servimedia. En ella, la ministra se mostró confiada en que este nuevo organismo impulsará la igualdad de las mujeres y ayudará a superar la escasa presencia en la esfera pública que tradicionalmente han sufrido en España.

Aunque afirmó ser consciente de que "la situación de desequilibrio de la que partíamos no se cambia de la noche a la mañana", la titular de Igualdad defendió el papel que en este terreno el nuevo consejo puede desempeñar.

Según Aído, la Ley de Igualdad es aún "muy joven", y recordó que esta norma "establece un plazo progresivo de 8 años para que las empresas vayan configurando una presencia equilibrada de mujeres y hombres en sus órganos de gobierno.

"Al igual que en el ámbito público, ya se ven los efectos,también podremos verlos en las empresas privadas", declaró,"y no sólo porque así lo establece la ley, sino por una cuestión de rentabilidad y eficacia", añadió la ministra quien argumentó esta afirmación, afirmando que mantener los esquemastradicionales llevaría a "la pérdida innecesaria de la mitad del talento de la humanidad".

Aído definió la RSE como "una oportunidad de favorecer la productividad", pues un equipo humano motivado ysatisfecho con su entorno laboral, "trabaja mejor y, por tanto, la productividad y la rentabilidad de las empresas mejoran", concluyó.

Por ello, aunque se mostró convencida de que la crisis afectaráa todo el comportamiento empresarial (RSE incluida), opinó que no tiene por qué hacerlo "necesariamente de forma negativa".