"Para corregir el exceso de jornada no hay mejor medicina que la negociación colectiva y la afiliación sindical. Está demostrado que en aquellas empresas en las que la representación legal de las personas trabajadoras negocian convenios colectivos las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras son mejores que en las que no lo hacen", dijo.

El motivo es que "en éstas lo que predomina es la desigualdad, las jornadas maratonianas y los bajos salarios". "Desde la AGP-UGT, insistimos en la negociación colectiva, como instrumento para la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y, allí donde se pueda, a 32 horas", señaló la Agrupación de Periodistas de UGT en un comunicado que lanzaron hoy con motivo del Día Internacional del Trabajo .

"La reducción de jornada supone menos estrés y agotamiento, una disminución de la siniestralidad laboral y la posibilidad de una mejor conciliación entre la vida personal y profesional. Además, contribuye al crecimiento del empleo asalariado, se reducen las diferencias con el trabajo a tiempo parcial y esto genera un efecto positivo en las personas trabajadoras más afectadas por la desigualdad, mujeres y jóvenes principalmente", concluye el comunicado.