En total, estos casi 2.000 convenios, que en un 74,7% son de empresa, un 1,5% estatales y el resto de otro ámbito, afectarán a 3.321.227 trabajadores.

El resto de convenios, 2.455, tienen una duración superior a un año y permanecerán vigentes durante 2006, "con la correspondiente revisión que tengan establecidas en cuanto a las retribuciones y otras materias".

Para la negociación de estos convenios, CCOO se fija tres objetivos principales: el incremento de los salarios, el aumento de la estabilidad y seguridad en el empleo, y la "correcta y equilibrada" ordenación del tiempo de trabajo.

Asimismo, "CCOO impulsará la eliminación de las cláusulas discriminatorias en razón de edad, sexo o modalidad de contrato que aún perviven en un número residual de convenios".