La nueva sección ofrece información práctica sobre realización de ajustes y adaptaciones en el trabajo, asistencia tecnológica y otras medidas que facilitan la integración y la conservación del empleo de los discapacitados, dentro del marco del Año Europeo de las Personas con Discapacidad.

La sección "http://disability.osha.eu.int" contiene directrices, asesoramiento, estudios de casos prácticos en el lugar de trabajo, detalles sobre programas y estrategias, asícomo documentos de debate sobre las políticas en este ámbito.

Los suministradores de información incluyen desde organizaciones de discapacitados y otras dedicadas a la seguridad y a la salud hasta departamentos gubernamentales y organizaciones empresariales y sindicales.

El director de la Agencia, Hans-Horst Konkolewsky, ha señalado que esta nueva sección demuestra que existe una gran cantidad de información disponible para ayudar a las empresas a tomar medidas positivas para crear lugares de traajo seguros y saludables para discapacitados.

Para la comisaria de Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, la integración de las personas con alguna discapacidad en el empleo además de ser una cuestión de igualdad de derechos, es también una cuestión económica.

Así, las investigaciones muestran que los trabajadores que tienen alguna discapacidad consiguen a menudo un rendimiento laboral mayor y un menor nivel de absentismo.

Por último, los representantes europeos señalaron que esta scción supone "una importante contribución para la consecución de un lugar de trabajo más integrado, mediante la mejora de la disponibilidad y del intercambio de información práctica sobre la contratación de personas con discapacidad".