Aena informó hoy que el objetivo de esta licitación es la formalización de un seguro de vida de capitales diferidos para dar cobertura a los empleados que pretendan jubilarse voluntaria, anticipada o incentivadamente.

El contrato dará cobertura a 1.200 trabajadores y se formalizará en una única póliza de capitales diferidos sin reembolso de primas en caso de fallecimiento antes de la jubilació.

De esta forma, el seguro colectivo de vida permitirá asegurar los capitales diferidos con una cuantía que dependerá de la edad de acceso a la jubilación anticipada del empleado (entre 60 y 64 años) y complementar así las prestaciones del plan de pensiones.