Así respondió un portavoz de AENA a un comunicado del sindicato CCOO en el que se acusa al ente público de no respetar este principio en dicho proceso de selección de 151 plazas en el que ninguna mujer consiguió ninguno de estos puestos de trabajo.

Según este portavoz consultado por Servimedia, la obligación de reservar un 5% de las plazas para mujeres "está pendiente de desarrollo a través de un reglamento por lo que no es de obligado cumplimiento".

Asimismo, recuerda que durante su desarrollo, en 2006, no se produjo ninguna impugnación con referencia a sus bases o a alguna de sus fases.

A este respecto, asegura que CCOO no impugnó el proceso y que la denunciante tampoco utilizó su derecho a recurrir la resolución antes de que se consolidaran los derechos de quienes obtuvieron la plaza.

Por ello, calificó de "extraña" esta denuncia porque "CCOO igual que otros sindicatos participó en el tribunal de esta convocatoria de empleo de 619 plazas y no planteó ninguna objeción".