Yolanda Palomo, secretaria del sector de la AGE de UGT-FSP, señaló a Servimedia que administración y sindicatos han decidido que "a la mayor brevedad posible" los participantes de la mencionada comisión deberán enviar sus propuestas para impulsar y desarrollar planes de igualdad en la administración.

La representante sindical manifestó que éste es un paso importante, puesto que aunque se está desarrollando el Plan Concilia, "no existe ningún plan de igualdad" desarrollado por alguno de los distintos ministerios.

Esta es una de las principales medidas acordadas por las partes dentro de la mencionada comisión de igualdad, en la que también se ha tenido conocimiento de un borrador de protocolo de actuación en los casos de acoso sexual.

Este protocolo permite la movilidad de las funcionarias víctimas de violencia sexista, no sólo entre los distintos departamentos de la Administración Central sino que también permite su traslado a la Administración Autonómica.