Según explicó Yolanda Palomo, secretaria general de UGT- FSP, con esta iniciativa se trata de dar respuesta a las nuevas demandas que está planteando la sociedad, considerando a las personas como eje fundamental de actuación, más que como una oportunidad de beneficio económico.

El acuerdo, que entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, cuenta con el apoyo de los principales sindicatos con representación en la Administración del Estado: UGT, CCOO, CSI-CSIF, ELA y CIG.

Esta comisión paritaria se encargará de determinar cómo dar cuerpo en el campo de la Administración a las políticas de responsabilidad social que actualmente se están llevando a cabo en el sector privado.

El área de trabajo incluye también a las entidades públicas dependientes del Estado, a los organismos autónomos y a las agencias estatales, recientemente creadas, señaló a Servimedia Yolanda Palomo.

Aunque el trabajo de esta comisión será meramente teórico, se entiende que a la Administración se le deben exigir también responsabilidades éticas y tiene que servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

Además, tiene que fomentar la creación de riqueza de la manera más eficaz posible, respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, y promover un crecimiento sostenible respetuoso con el medio ambiente.

Por otra parte, Palomo se mostró partidaria de que en la medida de lo posible esta nueva iniciativa pueda ser trasladable a otras administraciones públicas, bien sean autonómicas o municipales, aunque considera que el primer paso debe partir de ellas.