Aunque el cumplimiento de la ley es uno de los objetivos de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía, "prima la tarea de ser una empresa comprometida socialmente con los colectivos cuya integración laboral resulta especialmente difícil", indicó el presidente del Grupo Adecco, Enrique Sánchez.

Además de alcanzar en 2005 la cuota del 4%, el doble exigido por la LISMI, Adecco contrató bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo por valor de 700.000 euros.

La Fundación Adecco, cuyo principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo, ha conseguido desde 1999 que 3.840 personas con discapacidad se hayan incorporado al mercado laboral.