Tanto empresarios como sindicatos han considerado positiva la marcha de este acuerdo, no sólo por las acciones formativas del mismo sino por el éxito de la experiencia de codecisión entre las organizaciones empresariales y las sindicales.

En sus tres años de funcionamiento, el Plan de Formación Continua ha comezado a consolidarse en el sector. En 1995 se financiaron 510 planes, un 60% más que en 1994, que supusieron una inversión de 10.000 millones de pesetas.

En 1995 participaron en estos programas formativos 281.700 trabajadores, en 1994 fueron 135.142 los participantes, mientras que los 92.347 restantes corresponden a 1993.