Según el sindicato, el fallo judicial no considera probado que ambos estuvieran en estado de embriaguez, por lo que las noticias aparecidas "han dañado gravemente su imagen ersonal y profesional".

Además, Iberia, que les suspendió de empleo y sueldo sin esperar a una investigación ni al fallo judicial, deberá responder de la "precipitada medida disciplinaria" emprendida entonces, según el Sepla.

Por ello, piden además a la compañía que "les resarza del daño moral, profesional y económico causado", una vez que la Justicia les ha dado la razón.