Sánchez Fierro, coordinador de esta mesa de negociación, explicó qu la propuesta de Trabajo para mejorar la protección social del contrato a tiempo parcial va en la línea de lo que existe en Holanda, donde se han buscado unas tablas de equivalencia entre las aportaciones a través de cotizaciones de los trabajadores y las prestaciones que perciben.

Según Sánchez Fierro, que no aclaró con detalle la propuesta del ministerio a este respecto, los trabajadores a tiempo parcial ya tienen protección social, pero "creemos que hay que establecer una tabla de equivalencias, poque, si no, la protección social sería muy limitada en bases de cálculo y períodos de carencia".

Además de la mejora de la protección social, los otros tres principios básicos de la nueva regulación del contrato a tiempo parcial, según acordaron hoy ministerio y sindicatos, son la delimitación del trabajo a tiempo parcial, distinguiéndolo del trabajo a tiempo completo; la regulación del principio de voluntariedad, y la garantía del principio de igualdad de trato con relación a los trabajadores a tiemp completo.

Sánchez Fierro, que calificó de "muy constructiva" la reunión con UGT y CCOO, explicó que se trata de potenciar el contrato a tiempo parcial, con unos costes asumibles y una protección social adecuada. Explicó que en España el contrato a tiempo parcial sólo representa un 8% del empleo, frente al 16% de la media europea, con lo que se están perdiendo oportunidades de empleo.

Además, recordó que la patronal y los sindicatos europeos alcanzaron hace un año un acuerdo para promocionar el tabajo a tiempo parcial, que se convirtió en diciembre en directiva comunitaria, y dijo que España debe incoporarla a la legislación española.

Por su parte, Fernando Puig, secretario de Acción Sindical de CCOO, y Jesús Pérez, secretario confederal de UGT, explicaron que se han marcado un calendario de negociación "muy intenso", a lo largo del mes de julio. A este respecto, Sánchez Fierro dijo que por parte de todos pondrán encima de la mesa "toda la generosidad de tiempo que sea necesaria".

PérezPuig advirtieron que esta mesa de negociación no se centrará sólo en la incentivación del contrato a tiempo parcial, sino en la regulación de todo lo referido a este contrato, con el fin de mejorar su calidad y protección social, que no sea discriminatorio para las mujeres y que contribuya a la creación de empleo.

SATISFACCION DE ARENAS

Por su parte, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, que hizo declaraciones en el ministerio antes de comenzar la reunión con los sindicatos, a l que no asistió, mostró su "satisfacción" por la puesta en marcha de esta nueva fase de diálogo social.

Arenas insistió en que hay que fomentar y "dignificar" el contrato a tiempo parcial y mejorar su protección social, y rechazó frontalmente que este contrato vaya destinado a las mujeres. Aseguró que en el futuro no habrá un contrato a tiempo completo para los hombres y uno a tiempo parcial para las mujeres.

Esta nueva fase de diálogo social con los agentes sociales tendrá carácter bipartito. Elministerio comenzará mañana por la mañana las negociaciones con CEOE y CEPYME. Además de la mesa sobre trabajo a tiempo parcial, el próximo jueves se constituirá otra mesa sobre incentivos al empleo estable y la próxima semana otra sobre políticas activas y pasivas de empleo.