Según esta encuesta, los principales factores que intervienen en el nivel de satisfacción son el gusto por la realización de su trabajo, 26%; el compañerismo, 11,2%; el sueldo, 8%; y un buen horario, 7,4%.

De cada diez trabajadores encuestados, ocho encuentran satisfactorios aspectos concretos como el entorno físico, las condciones de seguridad e higiene laboral y las relaciones personales con los compañeros.

Siete consideran atractivo e interesante el empleo y la organización de su trabajo, y seis se muestran conformes con su grado de participación en el mismo, y ven satisfactoria su relación con los superiores jerárquicos. Por su parte, cinco de cada diez empleados manifiestan estar de acuerdo con su salario.

Los datos obtenidos reflejan que, de cada diez encuestados, sólo uno declara aburrirse frecuentemente y conidera que trabaja en condiciones peligrosas, y tres perciben su actividad como estresante. Según Trabajo, en una escala de 0 a 10, el nivel medio de estrés se sitúa en 4,68 puntos.

En relación con la movilidad tanto geográfica como laboral, los datos ponen de manifiesto que, de cada diez ocupados, siete han cambiado alguna vez de empleo empujados, fundamentalmente, por el interés de mejorar económicamente. El 80% trabaja en la actualidad en la misma comunidad autónoma en la que nació.