Según el sindicato, este porcentaje de trabajadores tiene una participación limitada a lo que establece el convenio, de manera que el aumento de los beneficios en las entidades financieras no se refleja en una subida paralela del salario de estos empleados.

Así, UGT instó a negociar, bien con la patronal o a nivel de empresas, la fórmula adecuada para que los trabajadores, "que son los primeros que con su esfuerzo han contribuido a generar estos resultados, participen de estos beneficios".

"Los bancos son conscientes de este equilibrio y lo compensan con retribuciones variables e incentivos que reparten unilateralmente, que son son consolidables y que se hacen sin legitimación alguna por parte de los representantes de los trabajadores", señalan desde el sindicato.