Por categorías, la experiencia demandada en la oferta de empleo para técnicos aumentó en 2008 en relación al año anterior, siendo requerida una media de dos años. La categoría directivos es la que más experiencia requiere, cinco o seis años.

En relación a las diferentes áreas funcionales de la empresa, el informe señala que, entre las áreas con unos mayores requerimientos de experiencia a sus empleados destacan Dirección General y Recursos Humanos (experiencia superior a los tres años y medio), mientras que en el extremo contrario se encuentran áreas como Servicios Generales, Atención al Cliente e Informática, que suelen exigir una media de experiencia mucho más baja (inferior a los dos años).

Los sectores empresariales más exigentes en cuanto a criterios de experiencia laboral son Construcción e Industria, que, por término medio, exigen en su oferta más de tres años de experiencia a sus empleados, mientras que los sectores de Sanidad, Hostelería y Turismo son los que presentan una menor exigencia, situando este criterio en su oferta por debajo de los dos años.