Así se recoge en el estudio de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre los Informes Anuales de Gobierno Corporativo (IAGC) de las empresas cotizadas, que revela que la presencia femenina llega al 19,7% en el Ibex 35.

Este incremento se concentra, sin embargo, en cargos sin funciones ejecutivas, ya que el total de consejeras ejecutivas sobre el total de con-sejeros con las mismas funciones sigue siendo bajo, 4,7%, aunque ha aumentado medio punto respecto a 2015.

En general, el grado de seguimiento de las recomendaciones de buen gobierno en 2016 fue del 83,9%, frente al 81,8% en 2015. Adicionalmente, se siguen de forma parcial otro 7,4% (8,8% en 2015), por lo que no se siguen total o parcialmente el 8,7% de las recomendaciones (9,4% en 2015).

El 37,2% de las compañías (10,2 puntos porcentuales más que en 2015) siguieron el 90% de las recomendaciones del nuevo Código y cuatro declararon cumplir el 100% (en 2015 sólo dos). Por el contrario, dos empresas registraron un grado de seguimiento inferior al 50%.

Las recomendaciones con menor seguimiento son las relativas a que se retransmitan en directo las juntas generales, y a que las empresas de elevada capitalización constituyan de manera separada una comisión de nombramientos y otra de retribuciones, que tienen un grado de seguimiento del 32,8% y del 32,4% respectivamente, porcentajes muy inferiores a la media que registra el Código.

La mayoría de los presidentes de los consejos de administración continúan siendo en su mayoría ejecutivos (54,7%), sobre todo en las compañías del Ibex, donde este promedio llega al 60%.

En 2016, el 60% de las sociedades del Ibex 35 tenía en sus consejos, al menos, el 50% de consejeros independientes (57,1 % de las sociedades en 2015). Finalmente, destaca que la participación en la junta general ha disminuido hasta el 68,3% en 2016 (69,6% en 2015). Por el contrario, se ha incrementado en 3,8 puntos el número de sociedades que han habilitado el uso del voto a distancia (electrónico, postal, mensajería…), hasta el 35,8%.