En un comunicado, CSIF indicó que el juzgado ha estimado íntegramente una demanda interpuesta por los servicios jurídicos del sindicato contra la Comunidad de Madrid y ha declarado el derecho de un trabajador de la residencia de mayores Reina Sofía de Las Rozas a disfrutar de 19 días de descanso en compensación por el exceso de jornada que realizó entre 2016 y 2017.

CSIF considera que esta sentencia “abre la puerta a que muchos otros trabajadores puedan reclamar una compensación por los habituales excesos de jornada ordinaria de trabajo en muchos puestos de la Administración”.

Según la nota emitida por CSIF, la magistrada ocupada del caso ha accedido a la pretensión del demandante, el propio CSIF en representación de un auxiliar de obras y servicios de la citada residencia, y ha reconocido el exceso de jornada realizado entre el 28 de junio de 2016 y el 28 de junio de 2017. El demandante, por su parte, había solicitado que se le compensara con descanso o, de manera subsidiaria, económicamente, abonándole 879,7 euros.

Según CSIF, la sentencia recoge que entre el pasado año y el presente el trabajador hizo un total de 241 jornadas de trabajo, sobrepasando lo indicado en el convenio en 22 jornadas. De esta forma, tras restar tres días ya disfrutados, la magistrada subraya que el trabajador ha realizado un exceso de 19 días de jornada "que debe compensarse con tiempo de descanso".

Por su parte, la Comunidad de Madrid alegó que el exceso de jornada ya se compensa con días de vacaciones, pero CSIF señala que la sentencia no considera probado que el demandante haya disfrutado de estos días, aparte de los 22 hábiles que le corresponden anualmente.