Según indicó UGT en un comunicado, es una medida que “permitirá reducir el descontrol, las irregularidades, el fraude y los abusos que se producen en materia de jornada y duración”.

No obstante, el sindicato entiende que es “necesario ir más allá y abordar una regulación más integral de la materia, que parta de la derogación de las últimas reformas laborales”. Así, UGT planteará a los distintos grupos parlamentarios sus propuestas, entre las que se encuentran limitar las horas extras, impedir que el empresario pueda decidir, unilateralmente, una distribución irregular de jornada o determinar aspectos fundamentales del calendario laboral.