Según la resolución de la Dirección General de Empleo, se contempla como festivos nacionales no sustituibles el 1 de enero (Año Nuevo), el 30 de marzo (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Como fiesta nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución figura el día 6 de enero (Epifanía del Señor), que disfrutarán todas las regiones.

En esta categoría también se encuentra el 19 de marzo (San José), 29 de marzo (Jueves Santo) y el 25 de julio (Santiago Apóstol) pero no se disfrutará en todas las comunidades autónomas.

Mientras, como fiestas de carácter regional se encuentran el 28 de febrero (Día de Andalucía), el 1 de marzo (Día de las Islas Baleares), el 2 de abril (Lunes de Pascua), el 23 de abril (San Jorge y la Fiesta de Castilla y León), el 2 de mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid), el 17 de mayo (Día de las Letras Gallegas), el 30 de mayo (Día de Canarias), el 31 de mayo (Día de Castilla-La Mancha), el 9 de junio (Día de la Región de Murcia y Día de la Rioja), el 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria), el 22 de agosto (Fiesta del Sacrificio) que corresponde a Ceuta y Melilla, el 8 de septiembre (Día de Asturias y Día de Extremadura), el 11 de septiembre (Fiesta Nacional de Cataluña), el 15 de septiembre (Festividad de la Bien Aparecida) que será festivo en Cantabria, el 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana) y el 26 de diciembre (San Esteban) que será fiesta en Cataluña.