En un comunicado, la patronal recuerda que el pasado mes de febrero el Gobierno abrió cuatro Mesas de Diálogo Social con empresarios y sindicatos, entre las que se encontraba la 'Mesa de Formación', cuyo objetivo principal era negociar este real decreto.

A este respecto, detalla que esta mesa únicamente se ha reunido en dos ocasiones, pero asegura que en ninguna de ella se abordó el análisis del contenido del citado real decreto, cuyo texto, finalmente, fue entregado por el Gobierno a los representantes empresariales y sindicales en la segunda y última reunión.

También recuerda que la reforma de 2015 se desarrolló, por primera vez, sin el consenso que históricamente caracterizaba el modelo y que permitió a los interlocutores sociales firmar sucesivos acuerdos desde 1992 con los diferentes gobiernos.

Frente a esta situación, CEOE afirma que “siempre ha mantenido su voluntad de seguir buscando el diálogo para construir un sistema de formación que realmente mejore la competitividad de las empresas y que les permita acometer los importantes retos que el presente ya les está planteando”.

Por todo ello, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado y el análisis del texto definitivo, CEOE estudiará el alcance e impacto que pudiera tener este nuevo real decreto y valorará la adopción de las medidas que estime oportunas, lamentando que “se haya llegado a este punto sin el acuerdo con los interlocutores sociales”.