Así lo recoge en un análisis titulado ‘Medidas alternativas de desempleo para la economía española’ publicado hoy, en el que explica que, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), esta probabilidad se situó en el 17,5% en 2016, algo por debajo de la observada entre aquellos con un contrato a tiempo parcial por otros motivos (20%).

En este sentido, el supervisor señaló que antes de la crisis la probabilidad de pasar a un empleo a tiempo completo era superior entre aquellos con contrato a tiempo parcial involuntario.

De esta manera, señala que “durante los últimos años esta probabilidad no se ha incrementado para el colectivo con contrato a tiempo parcial involuntario, lo que vuelve a incidir en la posibilidad de un cambio más permanente en la demanda de trabajo a tiempo parcial”.

Por otra parte, el supervisor considera que “todo parece indicar que el reciente incremento de trabajadores con contrato a tiempo parcial involuntario tiene un componente estructural que no parece estar revirtiendo en la recuperación”.