En un comunicado, CCOO exigió “solvencia y seguridad” para las plantillas y un Protocolo de Garantías de Empleo que renuncie a la utilización de medidas “traumáticas” si existiese una reestructuración de plantilla, así como que preserve las condiciones laborales de los trabajadores de ambas entidades.

Con estos fines, el sindicato ha solicitado reuniones con las direcciones del Santander y el Popular para que se les facilite información sobre la operación de compra y para exigir, en caso de producirse la fusión de ambas marcas, la negociación de un Protocolo de Fusión que contemple “adecuadamente” los intereses de los trabajadores de ambas entidades.