Además, según informan los sindicatos, proponen una nueva regulación de la contratación laboral para garantizar la estabilidad en el empleo y reforzar la excepcionalidad de la contratación temporal, o regular las condiciones de realización de prácticas no laborales.

Asimismo, proponen endurecer las actuales facilidades del despido o reforzar la negociación colectiva, recuperando el equilibrio en las relaciones laborales.

También ofrecen un diagnóstico de la situación actual, en el que afirman que no es posible hablar aún de recuperación ni de salida de la crisis para todos.

“Es más, a consecuencia de la crisis y las políticas de recorte que se han impuesto, hoy hay más paro, de mayor duración y con menor protección; el empleo es más precario; han caído los salarios y la renta de las familias y han aumentado las desigualdades y la pobreza”, añaden.

Por ello, demandan “cambios cualitativos en el mercado de trabajo para conseguir que el crecimiento de la actividad se traduzca en creación de más y, sobre todo, mejor empleo, más estable, seguro, igualitario y productivo”.