Según una nota del Observatorio Generación & Talento, así lo afirmó Del Río durante su intervención en el I Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, organizado por el citado observatorio en la sede corporativa de ILUNION, el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación.

“La evolución demográfica ha llevado al Grupo ILUNION a plantearse nuevos escenarios, como la variable generacional”, señaló Del Río, quien añadió que, “por esa razón, lleva a cabo proyectos que apuestan por el talento joven e intergeneracional, favoreciendo así la transferencia de valores y conocimientos”.

Con este foro, el citado observatorio busca analizar e identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos de distintas generaciones, entre otros objetivos.

El foro celebrado en la sede corporativa de ILUNION es el primero de cuatro en los que el citado observatorio analizará los comportamientos de los líderes de las diferentes generaciones, dinámicas con los profesionales de recursos humanos y encuestas de estilos de dirección entre empleados.

Para Elena Cascante, socia directora de la mencionada entidad, “el objetivo es hacer un análisis de 360 grados del liderazgo intergeneracional y elaborar un estudio con rigor científico a final de año”.