En declaraciones a los periodistas antes de participar en la presentación del ‘Anuario de la Innovación en España 2016’, Rosell defendió que la situación en la negociación sobre la subida salarial para 2017 “está tranquila” y recordó que ya hay una propuesta de la patronal, que además de la subida salarial pide tratar otras materias, y otra de los sindicatos CCOO y UGT, pero que “la puerta está abierta para hablar de muchas otras cosas”.

El presidente de la patronal española indicó que desde su organización se ha puesto encima de la mesa una docena de temas y “vamos a ver si en algunos de estos temas los sindicatos quieren hablar o no quieren hablar”.

Respecto a la falta de pacto en los temas a tratar en las mesas técnicas que reprochan CCOO y UGT a CEOE y Cepyme, Rosell se preguntó: “¿Ahora tenemos que pactar los temas para poder hablar?”, y afirmó que “nosotros podemos hablar absolutamente de todo, lo que nos interesa es que la economía sea competitiva, que la economía vaya bien”.

Preguntado por el tema del absentismo, destacó que es “vital”, máxime cuando en el último año “ha sido escandaloso el crecimiento” y aseguró que realizarán una propuesta concreta en la negociación. Rosell se mostró seguro de que finalmente lograrán llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales sobre algunos de los temas, “solo faltaría, claro que sí”.