Según la 'Estadística de Regulación de Empleo ' del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en 2016 fue de 3.999, un 29,5% menos.

El número total de procedimientos fue de 5.397, que supone un descenso del 26,4% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 92,5%, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo desde enero a diciembre de 2016, la cifra fue de 86.576, un 13,9% menos que en 2015.

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 8.570, tras una reducción del 37,2%.

Por su parte, los trabajadores afectados por suspensiones en 2016 se situaron en 53.658 (-13,9%).

Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en doce de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se dieron en Extremadura (-69,6%), Castilla y León (-51,9%) y Canarias (-35,1%), mientras que los mayores aumentos fueron los de Baleares (+29,8%) y Cantabria (+21,8%).