Así lo explicó este miércoles en rueda de prensa el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez rey, quien indicó que esto supone “una inversión de la tendencia frecuente” porque la “contratación inicial indefinida se puede calificar” en España de “rara avis”.

En enero de 2022 se han registrado 238.672 contratos de trabajo de carácter indefinido. Representan el 15% de todos los contratos, lo que, a juicio de Trabajo, “refleja el impulso a la contratación estable” que ha propiciado la reforma laboral, actualmente en vigor.

A juicio del secretario de Estado, los “mensajes de estabilidad” que hay en torno a la reforma laboral “tienen mucho que ver” con este cambio de tendencia. Además, señaló que se está dando un “efecto anticipatorio de la reducción de la temporalidad” pese al período transitorio de plena aplicación.

En esta línea, apeló a que cada vez más se usen las nuevas fórmulas de contratación y no otras que “no ofrecen respaldo a actividades permanentes”, porque la reforma laboral landa un mensaje “contundente” de que es necesario “incorporar” como pauta habitual la contratación indefinida.

Preguntado por las previsiones del Gobierno en materia de reducción de temporalidad, Pérez Rey aseguró que “el objetivo” es “en el menor tiempo posible” que España se acerque a la media Europea y recordó que la normativa contiene un “mecanismo” de revisión si no se cumplen los fines que se propone.