Según el boletín diario de CCOO, la entidad ya anunció su intención de negociar en la mesa del convenio un nuevo plan de prejubilaciones con un recorte en las condiciones de salida, mientras que para el sindicato estas bajas deben negociarse fuera del convenio y ligadas a un plan de contratación fija, como las anteriores.

Según la central, en la última reunión de la mesa Kutxabank indicó que si no había disposición a negociar por parte de los sindicatos el plan en el convenio, y a la baja, las prejubilaciones se harían sin pactar.

Esto marca un cambio "sustancial" en el modelo de relaciones laborales, a juicio del sindicato, ya que la entidad "impone" su decisión si "no le gusta" el desarrollo de la negociación.

La Federación de Servicios de CCOO rechazó que las prejubilaciones deban recoger peores condiciones que las del último acuerdo laboral firmado en 2015 mientras que la retribución del Consejo de Administración subió ese año un 47% con respecto a 2014, hasta los 1,83 millones de euros.