Según la 'Estadística de Regulación de Empleo' del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre de 2016 fue de 74.283, 14.059 menos que en 2015, lo que se traduce en un descenso del 15,9%.

Del total de afectados por este tipo de medidas, los que vieron reducida su jornada fueron 7.657, suponiendo una reducción del 39,2%, mientras que el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato se situó en 44.386 hasta noviembre, representando un 16,1% menos.

Por su parte, 3.673 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los primeros once meses de 2016, un 29,9% menos que en el año anterior, y el número total de procedimientos se redujo un 26,6%, hasta los 4.896.

Entre estos procesos, los que finalizaron con acuerdo representaron el 92,6%, frente al 7,4% que lo hizo sin acuerdo.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada descendió en 13 comunidades autónomas, registrándose las mayores caídas en Extremadura (-69,5%), Castilla y León (-53,5%), Canarias (-29,9%) y Castilla-La Mancha (-29,6%).