La patronal comunicó este martes los datos referidos a conflictividad laboral que reflejan que el número de huelgas registradas en 2016 se situó en 823 (-11,79%) en las que participaron 804.899 trabajadores (+214,7%).

La patronal precisó que debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza en los meses de febrero, marzo y abril de 2015 y en marzo, abril, octubre y noviembre de 2016, así como en el Metro de Madrid y Barcelona, en mayo y junio de 2016, en Renfe en junio y julio de 2016, y en otros ámbitos del transporte y las telecomunicaciones, en diciembre de 2016.

En lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, el año pasado se produjeron 612 huelgas (-16,16%) en las que se implicaron 65.884 trabajadores (+34,78%)y se perdieron un total de 2.886.300 horas de trabajo (-17,17%).

En concreto, en 2016 se produjeron 171 huelgas en empresas o servicios de carácter público, que fueron seguidas por 734.556 trabajadores y en las que se dejaron de trabajar 8.261.820 horas.

Con respecto a 2015, este número de huelgas se incrementó un 8,23%, los trabajadores que participaron en las mismas aumentaron un 273,33% y las horas de trabajo perdidas subieron un 56,95%.

Solo en el mes de diciembre, se iniciaron 56 huelgas (+40%), secundadas por 4.159 trabajadores (+251,86%) y en las que se perdieron 723.558 horas de trabajo (+511,66%), incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en diciembre.

Además, permanecieron en huelga en diciembre otros 43.408 trabajadores que participaron en huelgas iniciadas en meses anteriores que han estado abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo.

La patronal explicó que el incremento en los datos de diciembre está marcado "sobre todo por la incidencia de las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones".