Según refleja el informe anual 'Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad' elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad, más de ocho millones de profesionales españoles prestan especial atención a las políticas de conciliación para elegir una compañía u otra en la que desarrollar su actividad.

Además, el 10% de los ocupados afirma que el equilibrio entre vida personal y entorno laboral sería el factor decisivo para decantarse por una empresa.

Por otra parte, el estudio refleja que el 48% de los empleados afirma estar contento con su horario actual, mientras un 52% desearía realizar más o menos horas que las que trabaja actualmente.

Entre las principales razones para reducir su jornada, los trabajadores aducen la capacidad de tener tiempo libre para uno mismo (69%) y poder realizar una mejor conciliación entre vida y trabajo (65%).