Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicados este martes, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses de 2016 fue de 2.960, un 28,9% menos que hace un año.

El número total de procedimientos fue de 3.849, con un descenso del 25,6% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 92,5%, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses de 2016 fue de 59.758, un 13,1% menos. Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 5.859, un 42,7% menos que en el mismo periodo de 2015.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta agosto de este año se situaron en 35.935, tras bajar un 14,4%.

Por regiones, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 11 comunidades autónomas.

Los mayores descensos se produjeron en Castilla y León (-55,9%), Extremadura (-43,1%), Canarias (-33,7%) y País Vasco (-24,5%). Por el contrario, cabe destacar los aumentos de Ceuta y Melilla (+191,7%), Islas Baleares (+75,8%), y Galicia (+15,2%).