En la última reunión, el Popular trasladó a los sindicatos que su intención es dar "prioridad" a prejubilaciones y medidas voluntarias en el ERE. En concreto, más de 1.800 personas podrían acogerse a fórmulas de prejubilación, lo que supone el 60% de las salidas totales previstas.

El banco pedía "canalizar la mayor parte de las salidas previstas en el plan de optimización a través de fórmulas de prejubilaciones y otras vías de carácter voluntario”.

Así, la previsión del banco es que más de 1.800, de las aproximadamente 2.900 personas afectadas por el proceso de reestructuración puedan acogerse a fórmulas de prejubilación, reduciendo, por tanto, el “impacto real” del proceso a menos de 1.100 personas.

Desde el grupo que preside Ángel Ron destacaron que es inferior al 9% del total de las plantillas del Popular y Pastor.

Además, el banco reiteró su pretensión de continuar llevando a cabo el proceso de una forma acordada con las secciones sindicales tanto de Popular como de Pastor.