En un comunicado, CSIF consideró que se debe establecer una oferta de empleo público "acorde" a las necesidades de las administraciones públicas y que "evite el abuso" de la contratación de interinos.

El sindicato también informó de que pone a disposición sus servicios jurídicos para analizar "los conflictos por la situación de interinidad que previsiblemente se producirá en nuestras administraciones".

Así, CSIF calculó que en el conjunto de las administraciones hay casi 300.000 trabajadores que ocupan un puesto temporal para cubrir la ausencia total o parcial de un empleado, y que, de este modo, la tasa de interinidad se acerca al 11%, aunque en educación, sanidad o justicia alcanza el 20%.

En este sentido, el sindicato reclamó un estudio en profundidad de los recursos humanos con el fin de implantar una oferta pública que en un plazo de cuatro años permita reducir a la mitad la contratación de personal interino y cubrir todas las jubilaciones.

Por último, el sindicato denunció que en las administraciones se ha producido la mayor reducción de empleo en lo que va de año, con 7.741 puestos de trabajo menos en septiembre.