En un comunicado, la institución explicó que en concreto se han beneficiado 659.936 trabajadores, de los que casi un 52%, 341.947, procedieron de la tarifa plana de 100 euros, y los 317.989 restantes fueron beneficiarios vía el mínimo exento de cotización de 500 euros.

Ambas medidas ya no están en vigor, la tarifa plana de los 100 euros se aprobó en febrero de 2014 hasta el 31 de marzo del presente año, y el mínimo exento se aprobó el 1 de marzo de 2015 y estuvo vigente hasta el pasado 31 de agosto.

Para esta última medida, Empleo ya indicó a Servimedia que “en principio no se prorroga” porque el Ejecutivo está en funciones y eso le limita para hacerlo.

La tarifa plana de 100 euros establece que por la contratación de un nuevo trabajador indefinidamente a través de este incentivo, solo cotizan a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes; mientras que en el mínimo exento, por cada nuevo contrato indefinido, los primeros 500 euros de salario no cotizan.

Empleo destacó que desde la puesta en marcha de las medidas para el fomento de contratos estables, la contratación indefinida se ha incrementado un 21,5%.