La dirección explica hoy al resto del personal afectado por la regulación de empleo, un total de 100 trabajadores mayores de 50 años, las condiciones en las que pueden acogerse a la prejubilación.

La firma aplica unilateralmente un expediente de regulación de empleo que le fue denegado por dos veces, una por la Delegación Provincal de Trabajo y otra, tras la presentación de recurso, por la Dirección Provincial del Ministerio de Trabajo.

Ante esta situación, fuentes del comité de empresa informaron a Servimedia que los trabajadores afectados y disconformes con la decisión adoptada de forma unilateral por la empresa podrían presentar demanda ante los juzgados de lo social por despido improcedente.