El acuerdo, que deberá ser respaldado por la asamblea de trabajadores, contempla una mejora de la indemnización por trabajador afectado que se sitúa en 25 días por año trabajado, y un tope máximo de 14 mensualidades, según informó hoy el Ejecutivo regional.

Tras la reunión mantenida, el director general del Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, manifestó que "a lo largo de la negociación la Generalitat, a través de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, ha velado por la defensa y la garantía de los derechos de los trabajadores, buscando en la medida de lo posible reducir al mínimo el impacto social".

Ceballos destacó que, durante todo el proceso de negociación del ERE, desde la Autoridad Laboral de la Comunidad Valenciana "se ha tratado de conciliar al máximo los intereses de los trabajadores y la viabilidad de Marie Claire, por tratarse una empresa que sigue aglutinando más de 600 puestos de trabajo y que contribuye de forma considerable a la vertebración del tejido productivo de las comarcas del interior de la provincia de Castellón".

Asimismo, Ceballos manifestó el compromiso del Consell con los trabajadores que se han visto afectados por este expediente y anunció un próximo encuentro con ellos para presentarles las distintas líneas de ayuda e instrumentos que desde la Generalitat se han puesto en marcha para favorecer la reincorporación de los afectados.