El acuerdo, alcanzado en la reunión del pasado 26 de marzo, consta de 19 puntos. Los más relevantes hacen referencia al mantenimiento del poder adquisitivo, así como a cuestiones relativas al empleo, como mantenimiento del volumen actual, reducción de la temporalidad y fomento de la calidad, introducción de medidas de racionalización y modernización y fomento del empleo público para jóvenes y personas con discapacidad.

El resto de puntos abordan pautas para avanzar en la conciliación, prevención de riesgos laborales, jubilación parcial, formación o carrera profesional y administrativa de los empleados públicos.

El acuerdo ha sido suscrito por José Joaquín Elizalde (CCOO), Jesús Bayón Modino (UGT) y Juan Carlos Laboreo, presidente de Afapna. Los tres sindicatos tienen mayoría (60%) en la mesa general de negociación de las Administraciones Públicas de Navarra.

Las retribuciones de 2010 se van a incrementar un 0,3% con efectos de 1 de enero y las de 2011 se fijarán en la Ley Foral de Presupuestos Generales. Si el IPC de 2010 y 2011 supera los incrementos fijados, la cláusula de revisión salarial se abonará en el primer trimestre de 2012. El Gobierno creará un fondo para adelantar en la medida de lo posible la desviación del IPC de 2010, en el caso de que se produzca.

CONDICIONES DE EMPLEO

Respecto al empleo, se garantiza el volumen actual de empleo público, de manera que a finales de 2011 se mantengan los aproximadamente 25.000 puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad Foral (entre funcionarios y contratados) existentes en la actualidad.

Asimismo, se acuerda aprobar en el primer trimestre de 2011 una Oferta Pública de Empleo con la premisa de conseguir un empleo público estable y cubrir con carácter de definitivo puestos de trabajo.

El acuerdo también contempla medidas en relación con el ingreso en la Función Pública y la contratación temporal, entre ellas agilizar la cobertura de plazas o dar prioridad a contratados de más de 55 años con al menos 15 años de servicio a la Administración de la Comunidad Foral.

Además, Gobierno autonómico y sindicatos se comprometen a establecer medidas que favorezcan una primera inserción en el mundo laboral para jóvenes titulados, así como a incrementar el número de plazas reservadas para personas con discapacidad.