Según informó el sindicato CSIF, el nuevo plan de ajuste, que afectará al grupo creado por Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, incluye una propuesta que afecta a 970 trabajadores nacidos entre 1959 y 1964 y que ahora se ve ampliada en 120 personas, nacidas en 1956, 1957 y 1958.

Según los términos del acuerdo, la entidad mantendrá la oferta de bajas voluntarias incentivadas a todo aquel trabajador que quiera acogerse con una indemnización de 30 días por año, hasta un máximo de 20 meses.

El sindicato recuerda que, bajo las premisas pactadas, "tendrán cabida todas las bajas, lo que descartará cualquier medida traumática".

Además, CSIF considera que la salida voluntaria de la mayor cantidad de personas de más edad en condiciones "aceptables" es "la mayor garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo de los compañeros que siguen en activo".

El sindicato valora el acuerdo alcanzado con la entidad ya que es una oferta "totalmente voluntaria" y beneficia a ambas partes.