El informe muestra que en este año la diferencia salarial entre los directivos se ha situado en el 17,1%, lo que supone cuatro décimas menos que en el ejercicio pasado.

Esta brecha salarial es la más alta entre los distintos niveles de responsabilidad de las empresas, ya que entre los cuadros medios se sitúa en el 13% y entre los empleados en el 11,5%.

Además, la presencia de las mujeres en los puestos directivos retrocedió en este año, con una caída cercana al punto porcentual al pasar del 12,5% al 11,8%.