Así lo expuso Barreiro en el marco de la reunión del consejo asesor para la integración de la discapacidad en la función pública, que tuvo lugar hoy.

En el encuentro presentó un adelanto del plan de trabajo a los miembros del organismo, destacando el diseño de una hoja de examen de "uso general" para los procesos de acceso, la mejora de las adaptaciones de tiempos y medios y la modificación de las instrucciones de tribunales dictadas en 2007.

Según explicaron desde la Xunta, la intención es crear instrumentos técnicos que permitan diagnosticar, planificar, intervenir y evaluar la finalidad del consejo asesor con la finalidad de "modificar aquello que impide una inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad en la Administración autonómica".

Así, el departamento prevé realizar un estudio previo para conocer las cifras de personas con discapacidad que en la actualidad prestan servicios, para determinar los porcentajes por grupos, categorías y tipología, desagregando por sexo. Además, pretenden analizar la evolución del cupo de reserva para el colectivo en los últimos cuatro años, en relación con el número de plazas, de aspirantes y de aprobados.

Por otra parte, José María Barreiro apuntó la creación de un catálogo de puestos de trabajo que incluya los de personal laboral y funcionario de la Función Pública Galega y en el que se especifique el tipo de discapacidad apta para su desempeño.

El objetivo del plan es recoger el conjunto de medidas que la Administración autonómica, los agentes sociales y los representantes de la iniciativa social deben llevar a cabo para conseguir "una mayor eficacia" en esta materia.