Así se desprende del análisis ‘Mujeres y Universidad’ publicado por la compañía este lunes en la que se pone de manifiesto que la presencia femenina en la universidad ha crecido un 10,8% en el curso 2019-20 respecto al anterior, al pasar de 112.496 egresadas mujeres a 124.633. Este incremento rompe con la tendencia de caídas experimentada en los últimos años.

El director de Randstad Research, Valentín Bote afirmó que “el aumento de la presencia de las mujeres en la universidad es sin duda una buena noticia para su empleabilidad. Pero la formación no debería terminar el último día de los estudios, sino continuar durante toda su trayectoria profesional para asegurar que son capaces de aprovechar todas las oportunidades que ofrece el mercado laboral”.

En cuanto a tipo de estudios, las mujeres tienen una mayor presencia en las titulaciones relacionadas con las Ciencias de la Salud, donde alcanza un 71,2% del total de egresados, seguidas por las de Artes y Humanidades (66,1%) y Ciencias Sociales y Jurídicas (64,5%). La presencia es similar a la de los varones en los estudios de Ciencias (54,5%) y minoritaria en Ingeniería y Arquitectura (27,5%).

Por titulaciones, la presencia femenina es mayor en las de educación (80,7%), ingeniería textil (77,8%) y biomedicina (75,4%), seguidas por salud y servicios sociales (72,4%), ingeniería alimentaria (71,8%), ciencia y tecnología de los alimentos (70,2%) y artes y humanidades (64,9%).

Por el contrario, los estudios con menor presencia de mujeres son los relacionados con la informática (12,8%), como desarrollo de software y de aplicaciones (12,3%), desarrollo de videojuegos (12%), ingeniería de computadores (9,9%), y diseño y administración de bases de datos y redes (6,9%).

Respecto a los datos por comunidad autónoma, La Rioja (68,5%), Baleares (64,7%) y la Región de Murcia (63%) son las comunidades donde la presencia de la mujer en la universidad es mayor, seguidas por Canarias (62,8%), Castilla-La Mancha (61,9%), Andalucía, Galicia (ambas con el 61,2%), Extremadura (60,5%) y Castilla y León (60,2%).

En cambio, las universidades de Cantabria (53,1%), Navarra (57,4%) y Aragón (57,8%) son las que tienen menor presencia femenina. La Comunidad Valenciana (59,5%), Madrid (59%), Cataluña (58,5%), País Vasco (58%) y Asturias (57,9%) presentan datos por debajo de la media nacional.