Según informó CSIF, la empresa ha citado a todas las secciones sindicales con representación en el grupo para el próximo 18 de mayo.

De este modo, las medidas planteadas podrían afectar a unos 600 empleados de los cerca de 4.000 empleados con que cuenta la empresa, lo que supondría cerca del 15% de la plantilla.

El sindicato pedirá que se amplíen las bajas incentivadas al personal nacido en 1959, 60 y 61 (el año pasado se convocaron las bajas para el personal nacido en 1956, 1957 y 1958) con el fin de que este colectivo no sufra traslados indeseados.

CSIF recuerda que la empresa, desde el año 2010, ha llevado a cabo ajustes sobre un millar de trabajadores.

Esta decisión se enmarca dentro de la operación para dotar a la entidad de una estrategia "comercial activa, dinámica y sólida en la búsqueda de un objetivo de rentabilidad del negocio minorista".

El pasado 21 de abril, según la organización sindical, la empresa comunicó el inicio de una 'prueba piloto' con el objetivo de probar su eficacia y viabilidad antes de su implantación en toda la Red, lo que ha supuesto la comunicación de determinados cierres y movilidades de personal (19 oficinas distribuidas en Castilla La Mancha y Asturias con la reubicación de trabajadores).