En su intervención, Aído recordó que "las mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas del IBEX 35 representaron el 9,8% en 2009”, y añadió que “no hablamos solamente de responsabilidad social corporativa, sino de un modelo de eficiencia y de incorporar un talento que representa más de la mitad de la población”.

Por ello la iniciativa del ministerio cuenta con la colaboración de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (Apcte).

Entre otras acciones, prevé la detección y el estímulo de una red de potenciales consejeras en el entorno de los Parques Tecnológicos, la creación de un directorio y una página web de referencia, el acercamiento activo a las empresas y la puesta en marcha de acciones de comunicación para el cambio cultural en pro de una presencia equilibrada de las mujeres en los órganos de decisión de las compañías españolas.

Aído recordó asimismo que numerosos estudios europeos y norteamericanos “ya avalan la correlación positiva entre la presencia de mujeres en los consejos de administración y los mejores resultados de las compañías”.

Además “las organizaciones sensibles a la equidad son las que generan mayor creatividad y eficiencia”, prosiguió, “premisas que ya se recogen en la nueva Estrategia 2020 de la Unión Europea y la Ley de Economía Sostenible del Gobierno, concluyó la ministra.