Madrid. Carmena pone en marcha la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción

MADRID
SERVIMEDIA

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, anunciará mañana en el Pleno de dación de cuenta del Ayuntamiento la creación de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción con el objetivo de “invocar y promover” el consenso entre todos los grupos políticos municipales en la lucha contra esta lacra.

Según informó hoy el Ayuntamiento, se trata de un primer borrador que se presenta en el Pleno para su estudio y debate. Al término del mismo, Carmena y la portavoz municipal socialista, Purificación Causapié, explicarán los pormenores de la oficina.

Esta oficina municipal tendrá competencias para investigar y comprobar actuaciones sospechosas de fraude o cualquier aprovechamiento irregular derivado de las actuaciones de las personas que presten sus servicios para el Ayuntamiento.

También promoverá e impulsará la creación y modificación de códigos de buenas prácticas y analizará las resoluciones judiciales que se hayan declarado probadas en situaciones de corrupción dentro del ámbito del Ayuntamiento de Madrid o en su relación con otras instituciones de carácter público o privado.

El ámbito de actuación de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción se extiende a todo el sector público del Ayuntamiento de Madrid, incluidos sus organismos autónomos, sociedades mercantiles, sociedades de economía mixta, fundaciones, asociaciones y cualquier ente con personalidad jurídica propia que de ellos dependan.

Del mismo modo, podrá investigar las actividades de personas físicas o jurídicas que sean concesionarias de servicios, perceptoras de subvenciones públicas, que ejecuten obras o que tengan atribuida la gestión de servicios públicos municipales.

La oficina podrá iniciar sus actuaciones de oficio o a instancia de parte si se ha formulado la correspondiente comunicación por una persona física o jurídica o por una institución pública.

Las actuaciones de investigación se realizarán en un plazo máximo de seis meses, ampliable a otros tres más por resolución del director o directora. Tras este periodo, el responsable de la oficina emitirá un informe y, en caso de detectar presuntas irregularidades, comunicará las posibles responsabilidades disciplinarias o penales a la autoridad competente.

(SERVIMEDIA)
28 Mar 2016
MST/man