Así lo afirmó hoy la consultora Randstad, que dijo también que según sus datos el nivel medio de cualificación de las trabajadoras aumenta año tras año. Sólo un tercio del total de candidatas cuenta con estudios básicos, un 33% con estudios de Bachillerato o COU, un 15% con estudios universitarios y un 16% con Formación Profesional.

Las comunidades autónomas donde las demandantes de empleo presentan mayores niveles de formación, y por tanto están mejor preparadas para el empleo, son Asturias, Aragón, País Vasco y Castilla y León.

Según los datos que maneja Randstad, los empleos donde más se ocupan las mujeres son administrativos, con un 12%, aunque todavía su empleabilidad está unida a la baja cualificación: un 10% ocupa distintos puestos de peón, un 8% se ocupa en el sector de la limpieza y hasta un 6% trabaja como dependienta. A pesar de todos estos datos, sólo una minoría del 20% alcanza los puestos directivos en las empresas.

Con respecto a la opinión de la sociedad, al 50% de los trabajadores le da igual tener de jefe a un hombre o a una mujer, mientras que un 30% preferiría a un hombre y un 20% a una mujer, asegura Randstad.