Para mejorar el clima laboral, el 95,3% de los trabajadores cree "muy importante" el "reconocimiento de los superiores", junto con el "compañerismo", fundamental para el 94,1%

"Una política justa de promociones y la igualdad en la empresa se conforman como los valores éticos corporativos más importantes para los trabajadores", señala el estudio.

Un capítulo a mencionar es el de los buenos propósitos de los trabajadores para el año 2008. El 78,2% se ha comprometido a ser mejor compañero, mientras que el 77,7% se ha propuesto reconocer sus errores.

La formación y el seguro médico son la retribución intangible más valorada por los trabajadores, frente al gimnasio, la tarjeta de crédito y los descuentos, que son los beneficios sociales menos deseados.