El sindicato explicó, en un comunicado, que asistirá a la reunión de negociación sobre Oferta de Empleo Público prevista para el miércoles y que espera que el Gobierno haya tenido en cuenta su propuesta de abordar la reposición de los recursos humanos de la Administración “desde otra perspectiva, más allá de la meramente monetaria”.

Desde la organización indicaron que se debe materializar un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que “rejuvenezca y redimensione” las actuales plantillas.

El sindicato denunció que en los últimos tres años la plantilla de AGE ha disminuido más de un 10%. Además del recorte de personal, subrayó UGT, existen otros factores que han contribuido a la destrucción de empleo público, entre ellos la jubilación voluntaria a los 60 años de miles de funcionarios pertenecientes al Régimen de Clases Pasivas.

Esta circunstancia, unida al recorte y al envejecimiento de la plantilla en la Administración General del Estado, pues el 61,28% de los empleados públicos de AGE tienen más de 50 años, hace “imprescindible” un plan de actuación global, aseguró la organización.

En cuanto a la devolución de la parte pendiente de la paga extra sustraída en 2012 a los empleados públicos de la Administración General de Estado, UGT ya exigió su abono “inmediato”. Para el sindicato es “obvio que el Gobierno del PP juega otra vez con los empleados públicos, con la vista puesta en unas hipotéticas nuevas elecciones”.