Durante su intervención en el Congreso ante la comisión del Pacto de Toledo, Holgado recordó que “en su día se reconocieron como periodo cotizado para los hombres el Servicio Militar y la Prestación Social Sustitutoria”.

Asimismo instó al Gobierno a incentivar la contratación laboral y la integración de mujeres embarazadas o con hijos, mediante desgravaciones fiscales y bonificaciones en las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social, de un 50% cuando se contrate a trabajadoras con menores de 0 a 6 años, y del 25% cuando tengan hijos de 6 a 12 años.

En cuanto a la “cotización demográfica”, Holgado consideró que se trata de “un reconocimiento a las personas, fundamentalmente mujeres, que interrumpen su trayectoria laboral por cuidado de hijos, teniendo en cuenta que esos hijos se aportan al conjunto de la sociedad y son los que van a cotizar y mejorar “la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones”.

“Tener hijos no puede suponer una doble renuncia, de ingresos en el momento presente, y en el futuro a la hora de percibir su pensión de jubilación”, subrayó.

Por último, desde la FEFN pidieron otras medidas de protección de la maternidad, como una baja maternal de 24 semanas, al menos a partir del tercer hijo; una excedencia remunerada con el 50% del salario y el 80% a partir del tercer hijo, y mejora de las cuantías de las prestaciones por hijo y de las pensiones de viudedad y orfandad.