La suma de trabajadores que secundaron las huelgas bajó un 8,63%, aunque el número de paros aumentó un 74,42%, respecto al mismo mes del año pasado.

En concreto, en el primer mes de 2016 se perdieron 246.608 horas de trabajo como consecuencia de las 75 huelgas contabilizadas, en las que participaron 4.565 trabajadores.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios públicos y la motivada por razones extralaborales, en enero de 2016 se produjeron 55, con 2.929 trabajadores implicados que perdieron 128.528 horas de trabajo.

Comparado con el mismo mes del año anterior, el número de huelgas subió un 77,42%, pero las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 26,49% y el total de trabajadores que participaron en ellas retrocedió un 15,59%.

Por su parte, la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público contabilizó 16 huelgas, secundadas por 1.503 trabajadores, con la consiguiente pérdida de 111.536 horas de trabajo. En relación con el mismo periodo de 2015, las horas de trabajo perdidas descendieron un 12,79% y el número de participantes en las mismas creció un 11,33%.